Sempre pensando no melhor da empresa, a Empresa Getra explica a importância dos exames Ocupacionais, admissionais, demissionais, periódicos,
de retorno ao trabalho e de mudança de função, desempenham um papel
crucial para a promoção da saúde e segurança dos colaboradores no ambiente
de trabalho, bem como para a eficiência e produtividade das organizações.
No momento da contratação, o exame admissional permite avaliar a
aptidão física e mental do candidato para desempenhar as funções do cargo,
garantindo que ele esteja adequado às exigências da posição, e prevenindo
acidentes de trabalho.
A mudança de função, ou mudança de risco, muitas vezes associada
a realocações internas ou promoções, também demanda uma avaliação
específica para garantir que o colaborador esteja apto a desempenhar as
novas responsabilidades. Esse tipo de exame assegura que a transição seja
realizada de forma segura e que o colaborador esteja preparado para os
desafios da nova posição.
Os exames periódicos, por sua vez, são realizados periodicamente,
a depender da recomendação do médico do trabalho, podendo ser de forma
semestral, anual, bienal etc. com o objetivo de garantir o bem-estar dos
colaboradores e identificar possíveis fatores que adoecem no ambiente de
trabalho.
O exame de retorno ao trabalho deve ser realizado no primeiro dia
de volta ao trabalho após afastamento por um período igual ou superior a 30
dias, por motivo de doença ou acidente, que pode ser de natureza ocupacional
ou não.
Por outro lado, o exame demissional tem como objetivo identificar
possíveis sequelas ou condições de saúde que possam ter surgido durante o
período de trabalho, sendo crucial para a preservação da integridade do
colaborador no final do contrato. Além disso, auxilia na prevenção de litígios
trabalhistas, uma vez que fornece um registro documentado das condições de
saúde do empregado no momento da saída.
