Com a entrada em vigor da nova atualização da NR-1 a partir do dia 26, as empresas passam a ter uma atenção ainda maior para a gestão dos riscos psicossociais dentro do ambiente corporativo, ampliando o olhar sobre fatores ligados à saúde mental dos colaboradores. A nova exigência reforça a necessidade de identificar, prevenir e acompanhar situações relacionadas ao estresse, sobrecarga, assédio e demais fatores que podem impactar diretamente a qualidade de vida e a produtividade dos trabalhadores.
Especializada em Segurança e Saúde do Trabalho, a GETRA vem intensificando o alerta junto aos seus clientes e parceiros sobre a necessidade de adequação às novas exigências, oferecendo suporte técnico, treinamentos e orientações para que as empresas estejam alinhadas às normas regulamentadoras e construam ambientes mais seguros, produtivos e humanizados. A empresa atua na Paraíba com serviços voltados à gestão em Segurança do Trabalho e apoio à saúde ocupacional.
O gerente de operações da empresa, Alexandre José, destacou a importância de tratar a saúde mental como uma pauta estratégica dentro das organizações. “As empresas precisam compreender que cuidar da saúde mental dos colaboradores deixou de ser apenas uma ação complementar e passou a fazer parte da gestão de riscos. Investir em prevenção, acompanhamento e em um ambiente saudável significa promover bem-estar, melhorar resultados e fortalecer toda a estrutura organizacional”, ressaltou.
A atualização da NR-1 reforça uma mudança importante no mercado: empresas que priorizam pessoas, segurança e qualidade de vida estarão cada vez mais preparadas para os desafios do futuro.
